【経済】 NTT、30代半ば以降の賃下げ計画　60歳以降の再雇用費に充当

社会


1 : ◆PENGUINqqM ＠お元気で！φ ★2012/04/22(日) 19:36:00.31 ID:???0


　ＮＴＴグループの主要各社が来年度から、３０代半ば以降の社員の賃下げを計画していることが
わかった。浮いた人件費を、新たに導入する６５歳までの再雇用制度に回す。政府は来年度から、
企業に６０歳以降も働き続けたい人の再雇用を義務づける方針で、人件費の総額を抑えるために
追随する動きが広がりそうだ。
　各社が今月上旬、来年度からの新しい賃金制度への移行を労働組合に提案した。朝日新聞が入手
した資料によると、入社から１０〜１５年ごろまでは今の制度とほぼ変わらないが、それ以降は
６０歳の定年まで賃金の上がり具合を従来より抑える。３０代半ばからの賃下げには「働き盛りには
異例の措置で、転職を誘発するおそれがある」（別の労組関係者）との声もある。あわせて６５歳
までの再雇用を制度化する。
　具体的な賃下げ幅は示していない。人件費総額が変わらない場合、５０代では今より年収が
１００万円ほど減る例もあるとみられる。
▽朝日新聞
http://www.asahi.com/business/update/0421/TKY201204200844.html
http://www.asahi.com/business/update/0421/TKY201204200844.html
5 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 19:39:34.04 ID:6mzZB9MP0

>>1
年寄りへよりも，若者や中年にお金を配分すべきでは？
若者は消費旺盛だし、中高年は子育てにお金がいるし。
266 :名無しさん＠１２周年2012/04/23(月) 00:55:39.37 id:nPYBkdUY0

>>1
35〜60歳の25年間の間に貰える報酬を
35〜65歳の30年間にするってことでしょ
雇用延長の替わりにみたいな言い方してるけどようは単なる賃下げ
ものは言い様ですな
269 :名無しさん＠１２周年2012/04/23(月) 01:05:55.30 id:nPYBkdUY0

どうせそのころには法律で65歳定年が義務化されてるのは目に見えてる
詭弁すぎるぜ
>>266
自己レス
なんだよ、25年間の間って…
437 :名無しさん＠１２周年2012/04/24(火) 02:32:47.81 ID:d/VuO5ST0

>>1
じじいの給料はやすくていいんだよ、自給800円でおｋ、
購買意欲がある若者の給料を増やせば、一気に景気回復するよ！
4 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 19:38:46.10 id:p92vBGrA0

一企業の判断なんか、どうでもよくね？
画一的である必要は無いんだし。
12 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 19:44:35.72 id:ypcclDFW0

30代以降って氷河期世代だろ？
ゴミクズが減って結構なことじゃないか。
13 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 19:44:58.71 ID:3mkASZHYP

若者は真面目に武力で応戦するしか手段が無くなるかもなwwww
18 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 19:48:45.07 id:S2TcR+zDP

> 朝日新聞が入手した資料によると、
分会がオルグ用に全組合員に配った資料の事か?
たいした資料じゃねーだろ
24 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 19:51:47.19 id:Or9tT2ir0


　　最終的な決定をするのがジジイばかりだから
　　　当然、ジジイに都合のいい制度になる　ｗ
ジジババ天国、日本　ｗｗ
26 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 19:53:17.22 ID:77ilcfLr0

我々のお支払いした通話料が、年寄りどもの生活費に充てられる訳ですね。
27 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 19:54:22.58 id:fZz9biPt0

単純に60歳で定年。
どんな会社に勤めようが、どんな役職についていようが、
再就職活動をすればいいんじゃないの。
31 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 19:56:35.39 id:pYsdzOt40

一企業の判断？
いやいや、これは格好の先例になるよ。
あらゆる企業が追随すると思うわ。
37 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 19:58:32.48 id:GMubY/JY0

割り食ってる世代にさらに負担せまるとか・・・

44 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 19:59:52.56 id:mPo7cTJ40

>>37
２０代の若者はもっとワリ食ってるって
39 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 19:59:09.04 id:zT2Twpvr0

いや、技術の伝承は必要かと・・・
だが、伝承しなければならない技術を持ってる老人と、伝承出来る人間は違う

333 :名無しさん＠１２周年2012/04/23(月) 07:27:23.13 id:lYyNc3H6i

>>39
それは定年で退職するまでにしておかないといけない事だろ。
延長してまでやる事じゃない。
40 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 19:59:31.57 id:FAFTdPCm0

今の日本社会ってのは、高度成長期に作り上げた人達が、
自分たちの良いようにに使ってる
こんな世の中ダメだろ！
62 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 20:03:06.17 ID:1i+aIf+z0

>>40
>高度成長期に作り上げた人達
人口ボーナスにのんびり乗っかってただけだよ
42 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 19:59:45.18 ID:0UIOCGQV0

これやられちゃうと、基本的にどの世代もそんするだろ。
得するのは今50代中後半だけだろ
45 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 20:00:05.63 ID:0T1zYBD80

一部上場の高給取り老人を再雇用するくるないなら
若い奴やバブル崩壊や氷河期組を雇えよｗｗｗ
49 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 20:00:33.11 id:PqmkXoGkO

40から上も漏れなく賃下げするならともかく何故狙い撃ち？
51 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 20:00:52.81 id:OXeLG2Gd0

NTTグループなら下がってもそれなりだろと思うが、もっと贅沢してた
年代に充当されるのは不満だろうな
53 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 20:01:11.90 id:P7knAUtq0

ふざけんな。
団塊やバブル世代の雇用守るために、新卒の採用数絞った上に、
さらに若い奴の給料減らすなんて。
57 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 20:01:47.79 id:D6DW72kZO

老人より若者優遇しろよ
74 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 20:05:28.25 id:pYsdzOt40

いまの老人連中が若者のために身を切る訳がないだろｗ
あいつら、負担を下の世代に押し付けることしか考えてないんだからｗ
79 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 20:06:14.78 id:SGOatwfC0

＞政府は来年度から、企業に６０歳以降も働き続けたい人の再雇用を義務づける方針
まずこの義務化をやめようか
81 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 20:06:38.27 id:DzsD8xiT0

一番の働き盛りから給料奪って、もう引退した世代で山分けw
93 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 20:09:20.32 ID:7TH4DT/ZO

年寄りが卑屈になることはない
生きながらえるのは罪ではない
悪いのは人間を丈夫に設計した神だ
94 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 20:09:33.96 ID:T+DMHTY50

やっぱ２ちょんねるって30代後半〜40代前半が多いのか
103 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 20:12:59.54 id:mPo7cTJ40

>>94
若者が冷や飯食わされてるといえば若者代表、
若者がアホになったと聞けば若者叩きの急先鋒。
都合の良い世代なんだわ
111 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 20:14:51.44 id:mPMbDpde0

子供を大学に行かせたり、お金のかかる世代をいじめようってことだな
112 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 20:15:05.16 id:tSXYGFaI0

今までたくさん貰ってきた爺さんどもの為に現役世代が割りを食うのは可哀想過ぎる。
114 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 20:15:23.70 id:fOnjWmmL0

若者ほど苦しみ少子化を推し進める政治経済では話にならん
５０代６０代の給料を下げろって話になる
115 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 20:15:31.06 id:wPsfwDY50

年寄りは孫のために金を使うが、３０代半ばは生活費だろ。

116 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 20:15:47.79 id:maX9Erhz0

人数が多いから優遇される団塊世代
人数が多いから冷遇される団塊Jr世代
おかしいね
118 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 20:16:15.84 id:YZw6vKL00

あまり若者をいじめると、介護施設でいびり殺されるだけだと思うんだがなあｗ
123 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 20:18:59.98 id:L3hKZ3940

NTT内部の話だからどうでもいいが、２０〜３０代の社員にとっては
中年期は給与が下がるが、その分６０歳以降も継続雇用が確定する
んだから悪くはないのでは？６５歳までNTTにしがみつこうとする奴
なら生涯年収は変わらないはず。
134 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 20:24:00.71 id:mE28OCFF0

>>123
60くらいのやつは減らされないで再雇用もあって生涯年収が多くなる
129 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 20:22:18.07 id:VBDtC8le0

もう３０代前はどうにも賃下げできないぐらい
もはや割り食ってるからな
いやこれはガチで
133 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 20:23:59.08 id:pYsdzOt40

でも若者はたまにデモやったりこうしてネットで怒るぐらいしかしないからな。
老人連中はそれを知ってるから、もうやりたい放題。
142 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 20:28:01.72 id:O7bYk3df0

賃下げの分ぐらいは仕事が楽になるかといえば
そんなことはありえないよな
152 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 20:32:31.09 id:LLC0VMNo0

まあチンも上がらなくなってきてるからなあ
賃下げもやむなしではあるが
重役だけは賃上げなんだよな大抵こういうとき
153 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 20:32:33.02 id:r2Bz2TXt0

時給１０００円８時間労働だったのが
時給８００円１０時間労働に変更か
あほらしい
155 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 20:34:17.24 id:jPezpRiu0

>>153
確かに若い世代にとってはそうだよな。
得をするのはジジババばかりか。
そろそろクーデターでも起こるんじゃねえの。
158 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 20:46:26.70 id:r2Bz2TXt0

人口分布が年寄りに偏ってる限り今後も年寄り重視の政策が続くのは当然
５０歳以上から選挙権剥奪くらいしないと変わらない
160 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 21:06:50.43 id:VjS7UM7N0

NTT関連のアホどもざまあw
狙いの再雇用もコケるしな
解体だよ解体
テロ電同様のクズ社員どもは今後、社会の家畜になれ
166 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 21:17:35.42 ID:5WHE+LQ10

みかかが老害策を導入するとなると、追随する企業が増えそうでイヤだな。
167 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 21:22:36.05 id:PJn6ikCh0

来年からNTT就職すんのに・・・
老害大国日本だな。マジ終わってるわ
174 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 21:38:47.96 ID:m/fWmCjx0

65定年で賃金カーブを組み直したあと
年数パーセントのインフレにできれば
いいのだが。
184 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 22:31:20.21 ID:M/9RPuqz0

60代を再雇用ってことは結局お前ら氷河期ニートのためじゃん
189 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 22:42:39.64 ID:5VPVtVG00

＞転職を誘発するおそれがある
NTTグループ社員が他に行って通用するとでも思ってんのか
196 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 22:57:28.39 id:IjFjRvJi0

じじいを生かすために
現役世代を泣かすとは
姥捨てシステムはとても効率の良いシステムだったんだな
非人道的ではあるけど
205 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 23:13:29.38 ID:G/TuPsSq0

少子化バンザイ！
子ども作りたければ、団塊の親世代にたかるしかないな。
212 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 23:24:22.55 id:bnuSy2ni0

まぁ、NTTなんて公務員みたいなものなんだからいいんじゃね
お前らいつも公務員の給与減らせって連呼してるじゃん
216 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 23:26:31.92 id:RBcoXULo0

>>212
金蓄えてる老人の為に若者を犠牲にしちゃ意味がない
215 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 23:26:21.86 ID:/4+NtXY9O

年金バッチリ貰える世代に？？
やる気なくした30代以降がごっそり辞めたら
どーすんだろ

218 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 23:29:14.93 ID:/4R7jhm/0

え？今まで再雇用制度無かったの？

227 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 23:35:21.96 id:TMP3Sorx0

>>218
50で退職再雇用
その後希望すれば60から65まで契約社員として雇用
225 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 23:34:38.37 id:DrLJtJlAi

NTT東西社員の年齢構成比を調べてみ。
この数年で大量退職の大波がくる。
このままだと社会問題になるから、このタイミングで無理やり65まで引き伸ばした。
次の選挙が厳しい民主・連合の票田開墾活動の一環だよ。
229 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 23:38:16.46 id:mxXJbmo80

>>225
ていうかさ、今でも65まででしょ？再雇用で。
違うかった？
228 :名無しさん＠１２周年2012/04/22(日) 23:36:59.52 id:bnuSy2ni0

しかし、30代後半にもなって若者面するやつって、かなりキモいからやめたほうがいいよな

254 :名無しさん＠１２周年2012/04/23(月) 00:15:15.46 ID:3oYiBWLKP

モロ氷河期だな。
この世代が一番下っ端だから。
その下は派遣だし。
256 :名無しさん＠１２周年2012/04/23(月) 00:16:25.74 id:mQwJJWZw0

年寄りのために泣くのが、また氷河期か。
もう氷河期世代は年寄りなんて大事にしなくていいよ。

272 :名無しさん＠１２周年2012/04/23(月) 01:28:00.61 id:t7CTtDVG0

そもそもみかかって50歳一旦定年制じゃなかったっけ・・・
273 :名無しさん＠１２周年2012/04/23(月) 01:28:27.32 id:b4IMBS220

ただ座ってるだけのじじいのために未来ある若者が苦しむなんてクソだなNTT
287 :名無しさん＠１２周年2012/04/23(月) 01:42:43.19 id:DMAz46pgO

団塊トンズラ、子世代涙目n(TT)
289 :名無しさん＠１２周年2012/04/23(月) 01:45:58.58 id:LEIwc26N0

>>287
そら、民主主義なんて多数派が絶対強者だからな。
人数が多い団塊が勝つに決まっている。
294 :名無しさん＠１２周年2012/04/23(月) 01:57:34.66 ID:1otcFQgw0

60定年再雇用なしでいいのに・・・
定年の後はコンビニなり派遣なりで食いつなげよ、ジジババども
298 :m9('v`)ノ ◆6AkAkDHteU 2012/04/23(月) 02:21:32.90 id:trCtJiLh0

団塊世代の若年層からの搾取以外の何者でもないなｗ
タコが自分の足を食って生き延びれるわけ無いじゃん。
304 :名無しさん＠１２周年2012/04/23(月) 02:53:54.03 id:WYTA1VeO0

とにかく多数派の爺婆に甘い国だからな
俺達が爺婆になる頃には若者が多数派になって
こんなことは出来ないだろうけど
305 :m9('v`)ノ ◆6AkAkDHteU 2012/04/23(月) 03:02:38.10 id:trCtJiLh0

>>304
いや、俺たちが老害になるころだと、若者は今よりもさらに少数派になっているよ。
日本ってちょっと終わっているね。
313 :名無しさん＠１２周年2012/04/23(月) 04:27:32.01 id:vuoekA7T0

団塊って無能揃いなんじゃないの？
身近なサンプルでの印象
323 :名無しさん＠１２周年2012/04/23(月) 05:09:51.57 id:rRP7PjcR0

オッサンを子会社に飛ばすのやめるって赤旗に載ってたな。しわ寄せは若者にかw
324 :名無しさん＠１２周年2012/04/23(月) 05:11:01.99 ID:4Ts0y+3P0

つかNTTって50歳定年じゃなかった？
330 :名無しさん＠１２周年2012/04/23(月) 05:37:32.42 ID:1WVvGqNT0

企業も政府の若者いじめばっかりだな
こんなこと考えるのは無能な団塊世代か？
336 :名無しさん＠１２周年2012/04/23(月) 08:29:18.62 id:qcZtdyFu0

そんなことより若者を雇用しろよ
政府が大失敗させた年金政策のツケを企業や若者に払わせるな
342 :名無しさん＠１２周年2012/04/23(月) 08:35:22.89 id:BtZvMdJ8O

バブル世代より上はもう駄目だろ
40歳以上は仕事出来ないのに高給取りが多過ぎる
367 :名無しさん＠１２周年2012/04/23(月) 09:17:17.71 id:oWauuKqU0

そして今の30代が60ぐらいになった時
人数が多すぎて再雇用なんてなくなってるんだろ。
あったとしてもえらい削りようで。
369 :名無しさん＠１２周年2012/04/23(月) 09:23:38.62 ID:0Tp79olo0

政府の方針なら仕方ないな
どこだって総人件費を増やしたくはないんだから、
追随する動きが出るのもやむなしじゃねえの？
370 :名無しさん＠１２周年2012/04/23(月) 09:25:47.86 ID:l+zfGmOZ0

べつにいいよ。その代わりパラサイトだとか言って同居を差別するなよな。

371 :名無しさん＠１２周年2012/04/23(月) 09:26:27.55 id:MRUX9Qd60

正直いまの60歳前後にとって現代の若者の生活環境は比べ物にならないほど恵まれてるからな
これはしょうがないだろ
384 :名無しさん＠１２周年2012/04/23(月) 10:58:27.04 id:Xj5pnieP0

年寄りを長生きさせる為に若者を虐げてきたからねえ　　そりゃ日本企業・日本の経済から活気が無くなる訳だよ

389 :名無しさん＠１２周年2012/04/23(月) 11:37:23.29 id:h7CJu4/S0

企業の形態に国が口出すな。
必要な人材なら言われなくても再雇用するだろ。
395 :名無しさん＠１２周年2012/04/23(月) 12:34:55.52 id:GlUeXxKH0

今のジジイは再雇用なしの前提の給料貰って
再雇用してもらうんだ
いいなあ

397 :名無しさん＠１２周年2012/04/23(月) 20:15:12.58 id:hMvXpJlj0

自分の事は棚に上げ若い奴等に当て付けのようにいってるが、真のゆとりは団塊世代じゃねーかよ。

405 :名無しさん＠１２周年2012/04/23(月) 21:24:33.61 ID:/TOiFeGE0

30代半ば〜40歳くらいって
バブルも経験出来ず、
中高大の受験戦争、さらに就職難と
オイシイ目に逢えなかった一番ヒサンな世代じゃん。
さらにそこから賃下げ？
ふ　　ざ　　け　　ん　　な　　！
413 :名無しさん＠１２周年2012/04/23(月) 21:41:20.06 id:Lz2fXdOBO

>>405
ＮＴＴデータなら推薦多いし、
ＮＴＴグループは就活早期に出るから、就職氷河期で苦労したとは全く言えない。

408 :名無しさん＠１２周年2012/04/23(月) 21:28:15.30 id:F6XUIA4W0

今の年寄り世代って優遇されすぎだよな
今の若者世代が年寄りになったときはどうせ再雇用してもらえないんだろうなあ

423 :名無しさん＠１２周年2012/04/23(月) 22:01:01.47 id:nqdcrOQj0

老人天国の国。日本の若者の敵は、外国人じゃないよ。自国の老人だ。
427 :名無しさん＠１２周年2012/04/23(月) 22:04:47.15 id:cepR5wQR0

30半ばって氷河期世代でしょ
せめて40以降にしないと気の毒だよ
428 :名無しさん＠１２周年2012/04/23(月) 22:08:32.21 id:BWPQ5NPg0

みかかは
若手だけで第二組合つくれよ
現組合の中で利益が背反してる
階級闘争じゃなくて、世代間闘争であることに気づけ

431 :名無しさん＠１２周年2012/04/23(月) 22:15:19.05 id:P2AmOzoVO

はあ、やっとれんわ。
50才で３割カットで再雇用
その後60才まで昇給もなし
60才以降はキャリアスタッフという名目で時給800円
450 :名無しさん＠１２周年2012/04/24(火) 06:21:31.87 id:ZAorbYiO0

60台以上が働いて国民を養え
ということか
若者は働かないで生活保護が正解
452 :名無しさん＠１２周年2012/04/24(火) 06:41:09.35 ID:7VVLOd/i0

君たち、俺たち団塊世代の年金の為にきちんと働いてくれよ！
君たちが65歳になったときの年金については興味ないからね(キリッ
463 :名無しさん＠１２周年2012/04/24(火) 07:42:32.82 id:FxG/Ah+P0

本当は、６０で辞めてもらって
若者を採用するべきだと思うんだけどね
465 :名無しさん＠１２周年2012/04/24(火) 07:43:12.93 ID:3h0ca5CT0

なんか理不尽だな
賃下げするなら氷河期以前の世代に限定すればいいのに
氷河期以降って損するレベルが半端なさ過ぎるわ
467 :名無しさん＠１２周年2012/04/24(火) 07:45:40.43 id:yaxHpKtD0

>>465
氷河期世代ってどの時代でも本当にババひかされてるな。
美味しい思いなんて一つもないのに

473 :名無しさん＠１２周年2012/04/24(火) 08:51:02.81 id:dp9sxonp0

もういっその事、定年制度自体を廃止したら良いんじゃないか
478 :名無しさん＠１２周年2012/04/24(火) 10:02:39.28 ID:0JYiT28g0

これはいいんじゃないの？
低所得の30代までは変わらないんだし人件費抑えて雇用増やした方がいい
489 :名無しさん＠１２周年2012/04/25(水) 11:32:37.01 id:Dk5eTc5m0

新卒あたりのルーキーの給料アップするのかと思ったら死にかけの奴らの再雇用費かよ
494 :名無しさん＠１２周年2012/04/26(木) 08:58:46.28 ID:bP/aanWt0

高校卒業後からの人生が完全にひっくり返った船状態だわ
団塊世代が政権者になってから完全に暗黒時代じゃねーかよ